· Condiciones de uso o aviso legal:
Este documento determina la política de su empresa en relación al uso del espacio web, proporcionándole una serie de prevenciones. El contenido del documento debe añadirse al espacio web de modo que sea fácilmente accesible, como puede ser en el footer de la web.
Asimismo, debe cumplimentarlo con la información relativa a la inscripción de su empresa en el Registro Mercantil correspondiente, o en su defecto en aquel otro registro público en el que estuviera inscrito. Es una información exigida por el artículo 10 de la LSSI-CE.
En las condiciones de uso se deberá especificar:
· Política de privacidad redes sociales:
La Política de privacidad de redes sociales regula la actividad que su entidad lleva a cabo dentro de la plataforma de la Red Social en la cual dispone de un perfil.
- Al disponer de perfiles en redes sociales, deberán insertar en el footer de la web, la política de privacidad de redes sociales y crear un link desde su perfil de la red social que se redirija al propio espacio web.
- Si en la Red Social si se dispone de un apartado para colgar la información básica de la entidad, aquí es donde debe colgar la política de privacidad de redes sociales de manera que sea un lugar de fácil acceso para los usuarios.
En la política de privacidad de redes sociales se deberá especificar:
· Condiciones generales de contratación:
Al realizar venta de productos, servicios o reserva online deberá incluir en su espacio web las ?Condiciones de Contratación? de modo que sea fácilmente accesible. Al realizar venta online, debería contratar el servicio LSSI - Premium para dicho dominio (donde se incluyen las condiciones generales de contratación) . Además, las condiciones de contratación deben ser aceptadas durante el proceso de compra por parte del usuario, y dicha aceptación puede recogerla mediante un ?check-box de aceptación?, incorporado antes de finalizar el proceso.
Las condiciones Generales de Contratación regulan la relación de venta a distancia.
Para las condiciones generales de contratación, se tendrán en cuenta las siguientes consideraciones: